現役介護士(特養)が思う介護の人手不足の解決策

現役介護士の私が思う
介護の仕事の人手不足解決策をご紹介
( ‘-^ )b

 
 

難しいことはわかりませんが
現場の生の声なので
介護で働いている人は
賛同してくれるかな・・?

介護の人手不足の解決方法

 
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①給料を上げてください

 
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介護は、普通の給料だとは思いますが
仕事内容がとっても辛く
女性が活躍できる肉体労働だと思っています
(>_<)

 
 

人の命を預かっているお仕事なんだし
もうちょっと給料を上げてもいいと思います・・
働く仕事の条件として、給料を比較する人も多いと思いますので
介護が高待遇・高賃金の職種になれば人手不足ともおさらばできる!
(`・ω・´)

 
 

②休みをください

 
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介護の仕事は、(私の働いている特養では)
絶対に週2回休まないといけない決まりになっていて
それをちゃんと守っています
この点はかなり良い環境だと思いますが

 
 

連休がないので、旅行にいけません
日曜や祝日など介護には関係がなく
お盆休みも正月休みも一切ありません・・
人手不足が解決すればこの休みの少なさも解決できるのですが
(;_;)

 
 

・・・と2つしか解決策を紹介していませんし
なんか愚痴みたいになっていますが
介護の仕事で働いている人は共感できるのではないでしょうか
早く人手不足が解決できるといいよね
(*´∀`)♪

 
 

介護の仕事で働こう!

 
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