介護　仕事　残業代

介護の世界といえば、低賃金で有名ですが
残業代はでるのでしょうか？
特養で働いている現役介護士が回答します
世の中の会社の殆どはサービス残業だと思いますが
こと、給料のことに関しては（低賃金でも）
ちゃんとしていますよ（？）ヽ(*´∀｀)ノ
 
 

介護の仕事は残業代が出る？出ない？

 

 
 
 
答えとしては・・・
「介護施設では、残業代を申請すれば出ます」
・・・という普通の会社と同じ？です
 
 
こちら、yahoo知恵袋の回答です

私の施設で残業代を出す場合は、
介護保険法で定められた各種委員会を時間外で行った場合
その時間に対して残業代を支出しています

これは制度として実施する委員会や会議なので、
開催時間も出席者も記録に残します
記録に残してサービス残業だったら、証拠を残すようなものでしょう
当たり前に支給します

更に、夜間帯に看護職員などが緊急対応を行った場合も残業ですね

では、通常の介護業務は…
一般職員の介護業務に残業を支給している施設はないでしょう
見なし残業などとする施設は聞いたことがあるけどね

だから！
24年の介護保険制度改定では
労働法の罰金を受ける施設・事業所は指定更新が出来ない決まりが追加されています
もうサービス残業をする時代は終わりです！

事業所として、施設として、いえ法人として
当たり前に就業する事業に変わる必要があります

私が関わる4事業・施設の中で2か所はサービス残業がありません
定時で終業することが徹底できました
今は残りの2か所に対して定時終業できない根本要因を改定している最中です

出来ないじゃなくて、定時で帰る！
その為に必要な見直しをしています

＊夜勤者が早めに来ることだって許しませんよ
笑われるけど、30分残ったら30分説教する管理者までいます
「なぜ早く帰らない。なぜ早く帰さない！」ってね。

これが時代だから。

出来ていない施設が多いことは知っています
サービス残業が当たり前だと考える思考が間違っています
でも、職員が言い出すと・・・
（対案、改善策、改善案のない意見は愚痴です。明確に言えない場合は控えましょう。
近い将来に必ず改善されます。改善されないと経営できない日が目の前に来てるからね）
だから役職者が、管理者が声を出す必要があります
出来ない管理者は不適格だと思いますが・・・言い過ぎたかな？

残業代は出るけど出ないもの

 

 
 
 
介護施設に限らずに、多くの会社では
残業代を申請すればもらえると思いますが
日本人の古い体質・慣習で
サービス残業なる言葉が生まれていますね
こんな言葉があるのは日本だけなんですよ
(>_<)
 
 

介護の仕事の残業もそれと同じです
残業代は、申請すれば出るけど
今現在の多くの施設に働いている介護職員の方は
毎月何十時間かのサービス残業を行っているのが現状です
ヽ(´Д`；)ﾉ

介護で働くに当たっての心構え

 

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