介護の人手不足は外国人労働者に頼るべき?

介護業界の人手不足の対策のために
国は、外国人労働者を招き入れる方針を取ろうとしていますが
これは、果たして良い事なのか悪いことなのか?
私なりの考えをご紹介します
( ‘-^ )b

 
 

私は現役介護士
特養で働いていますが
新人が入ってくるなら
絶対に日本人の方がいいです

介護の人手不足は外国人に頼ればなんとかなる?

 
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実は、日本は介護士・看護師の受け入れを既に始めていて(2008年より)
この政策は完全に失敗しています
(>_<)

 
 

インドネシアやフィリピンからの外国人労働者を
勉強してもらって、日本で介護士・看護師として
働いてもらおうとしたのですね
これは、移民のための試金石と言われていて
介護・看護の人手不足解消の切り札とも言われていましたが
成功して実際に日本で働いている外国人労働者とても少ないです
ヽ(´Д`;)ノ

 
 

介護で働く人が外国人(東南アジア)の人だったら・・

 
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アナタの親やアナタが介護する必要が起こったとき
東南アジアの発展途上国の外国人の人に
介護されたいと思いますでしょうか
( ‘-‘* )?

 
 

こういってはなんですが、日本に移民としてくる
外国人は、皆発展途上国の貧しい環境の中で育っているので
日本人の基本的な良識や考え、常識とは
かなり違ってくると思います

 
 

国の偉い人は、介護の人手不足を解消させる方法を考えるだけで
介護サービスの質が低下することは全く考えていないと思います
っていうか、やりたくない、きつい、嫌な仕事人手を補うために
外国人に頼るのは、奴隷制度みたいに思ってしまいませんか?
(`・ω・´)

 
 

介護の現場で働いている私のお願い

 
yasusugi
 
 
 

介護の仕事は、精神よりも体力的に辛いお仕事だと言われています
それでいて給料は働いている仕事に見合っていません(普通くらいはもらえますが・・)
これでは、優秀な人ほど他の仕事に転職していってしまい
人手不足は一向に解消できないと思います
ヽ(´Д`;)ノ

 
 

せっかく消費税を上げたんだから
その分を福祉で働いている人の給料にまわしてください
介護はもちろん、保育園も保育士も足りていないです
経済ばっかりにお金を回さないで、福祉を早く何とかしないと
国が潰れてしまいます・・
(>_<)

 
 

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介護の仕事は、どこでも万年人手不足です
・・・が、良い事もあります
介護の職場は、求人が沢山あって転職するのが簡単なのですね
(特に正社員、男性だと優遇されます)
ヽ(*´∀`)ノ

 
 

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