人手不足の介護の仕事は外国人労働者という奴隷を受け入れるべき?

「人手不足で施設が回らない・・・」
そんなお悩みを持つ介護施設経営者の方も多いのではないでしょうか?
今回は、人手不足の介護の仕事は、(給料が安くても良い)
外国人労働者を受け入れるべきなのかどうか?
介護士の目線から、私の意見を紹介していきます
(`・ω・´)

 
 

介護士の目線ですので
施設経営者の目線ではありません!
アナタのお父さんお母さん
どんな生活習慣があるかもわからない
外国人の労働者任せられますか?

なんで外国人労働者に介護の仕事を任せるの?

 
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答えを私なりに申し上げると
「介護の仕事が人手不足だから」ではなく
「給料が安くても辞めずに働いてくれるから」ですね
(>_<)

 
 
介護の仕事は、一般的な日本人の平均給料を下回っていて
尚且つ、仕事が過酷なために、介護の世界に入っても
辞める人が多いのです
(誰だって老人のシモの世話なんてしたくありませんし)

 
 

日本に来る予定の外国人労働者

 
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外国人!といっても、ヨーロッパとかアメリカとか
テレビなどで比較的知られている、日本と同じような
生活習慣(考え方とか常識とか)や学歴(学校で勉強してきた)を持っている人が
わざわざ、日本へ来て介護の仕事に従事するわけはありません
ヽ(´Д`;)ノ

 
 
日本へ介護の仕事をしにやってくる
外国人労働者さんは、基本的に国がまずし~い人々です
もちろん、日本のような高い教養も身につけておらず
彼らの国の平均月収は日本を大きく下回ります

 
 

外国人労働者を受け入れるメリット

 
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※これは私の意見ですが
「誰も介護の仕事をやりたがらない」
「仕事をやりたがらない原因は仕事がキツイ給料も安いから
「じゃあ、給料が安くても仕事がキツくても働いてくれる外国人労働者を雇おう!」

 
 
政治家さんが、「これで介護の人手不足解決します!」とか
「要介護者も安心して暮らすことができます!」とかとか
介護の仕事に外国人労働者を受け入れる~的なニュースを見るたびに
私はこう思って、見ています(普通の見方ですよね・・・)

 
 
一言で言うと、外国人労働者受け入れは
「奴隷」を受け入れる(?)となるのでしょうか
みんながやりたがらない(人手不足)介護の仕事
安い給料で働いてくれる外国人労働者さんに任せるというわけ
(^_^;)

 
 

外国人労働者を受け入れるべき?

 
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※以下に書く事は、私がなんとなく思っているだけです!
気楽に眺めてください
m(_ _)m

 
 
実際問題、要介護者(介護が必要なお年寄り)は増え続ける予定で
介護施設で働く人々は、まったく追いついていないのが現状です

 
 

・仕事がキツイ、3k職場
・給料が仕事に見合わないくらい安い

 
 
・・・と、この2つがよく言われる介護の人手不足の原因です
ヽ(´Д`;)ノ

 
 
「上の2つの原因を簡単に解決しよう!」と思ったら
奴隷(外国人労働者)を受け入れると、とても簡単です
(`・ω・´)

 
 
私は現役介護士ですので、もちろん(?)
「給料を上げること」を推奨したいし
効果はちゃんとあると思っていますが、
偉い人の話では、福祉に回せるお金がないらしく
人手が足り無さ過ぎてせっかく建てた施設が機能できないところもあるようです
(つд⊂)

 
 
介護が必要お年寄りのことを考えるなら
「外国人労働者受け入れもやむなし」
・・・と、(渋々ながら)思います
給料はいつまでたっても上がらない(そもそも上げる気がない?)
消費税は上がったんだから、もっと福祉にお金を回してくれるといいんだけどね
(>_<)

 
 
 
 
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